Regio recruiter Amstelland Zorg

Jouw werkzaamheden

Je bent actief in de regio Amstelland en werkt voor én met onze leden: huisartsen-, fysio- en apotheekpraktijken. Jij zorgt ervoor dat zij recruitment graag aan jou uitbesteden: van sourcing en eerste selectie tot het bewaken van de candidate journey. Tegelijkertijd bouw je aan de zorg van morgen. Je onderhoudt actief contact met scholen en praktijkhouders, verbindt studenten en nieuw talent aan de juiste praktijk en ontwikkelt instroom-, stage- en opleidingstrajecten. Zo help je nieuwe professionals hun weg te vinden naar moeilijk vervulbare functies, zoals doktersassistenten, apothekersassistent en fysiotherapeuten. Daarnaast werk je samen met brancheorganisaties (zoals SIGRA, SSFH en SBA) aan arbeidsmarktvraagstukken en lever je input voor het strategisch personeelsplan van de regio. Ben jij degene die deze functie vorm wil geven binnen onze organisatie?

Wat ga je doen?

• Recruitment van A tot Z (afhankelijk van de behoefte): behoefte scherp krijgen, wervingsprofielen formuleren samen met de communicatiespecialist, kandidaten sourcen, eerste selectie uitvoeren en kandidaten begeleiden tot aan aanbod.
• Employer branding & candidate experience: lokale campagnes en pre-boarding (mee)ontwikkelen; zorgen voor een consistente, warme en snelle ervaring voor elke kandidaat.
• Onderwijs & instroom: relaties onderhouden met MBO- en Hbo-opleidingen; stages en opleidingsplekken organiseren in samenwerking met de HR-projectleider.
• Arbeidsmarktinitiatieven: samen met brancheorganisaties (o.a. SIGRA, SSFH, SBA) regionale initiatieven opzetten voor werving, instroom en behoud.  
• Strategische input: data en signalen uit de markt vertalen naar adviezen voor het regionale HR-plan op het gebied van arbeidsmarkt en personeelsplanning.
• Stakeholdermanagement: vertrouwen opbouwen bij praktijken, scholen en partners; verwachtingen managen en resultaten zichtbaar maken.

Wat doet Amstelland Zorg?

Amstelland Zorg is een multidisciplinaire regio-organisatie die zich inzet voor eerstelijnszorg in de gemeenten Amstelveen, Ouderkerk aan de Amstel, Uithoorn en Aalsmeer, samen goed voor ongeveer 155.000 patiënten. Wij ondersteunen huisartsen, fysiotherapeuten, apothekers en andere zorgverleners, met als doel hun praktijken te versterken, samenwerking tussen professionals te bevorderen en de zorg in de regio toegankelijk, kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig te houden. Zo kunnen zorgverleners zich volledig richten op hun patiënten, terwijl wij zorgen voor de organisatorische, strategische en innovatieve ondersteuning die nodig is om de zorg van morgen te realiseren.

Binnen onze organisatie werken dertig collega’s samen aan uiteenlopende onderwerpen, van HR, financiën, communicatie en digitalisering tot zorgprogramma’s op het gebied van leefstijl en preventie, chronische zorg en ouderenzorg. Daarmee versterken we niet alleen individuele praktijken, maar verbeteren we ook de samenwerking tussen professionals en de zorg voor inwoners in de regio Amstelland.

Jouw kwaliteiten

• Hbo-niveau en relevante ervaring als recruiter, bij voorkeur in een snelgroeiende omgeving.
• Bekend met moderne wervingsmethoden en -technologieën, zoals sourcing, social media, ATS, automation.
• Communicatief sterk: je overtuigt, enthousiasmeert en bouwt duurzame relaties.
• Proactief & zelfstandig: je neemt eigenaarschap, houdt de vaart erin en zoekt actief naar oplossingen.
• Resultaatgericht & stressbestendig: je blijft kalm, kunt omgaan met weerstand en levert zichtbare impact.

Salaris en meer

We bieden een rol van regio recruiter voor 24 – 32 uur met uitstekende voorwaarden volgens Cao Huisartsenzorg:

• Salaris: € 4.627 tot € 5.913 bruto o.b.v. 38 uur (schaal 9).  
• Contract: je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vrije tijd: 25 vakantiedagen (bij 38 uur), vrij op je verjaardag én 20 extra PLB-uren (Persoonlijk Levensfase Budget).  
• Extra’s: vakantiegeld, 13e maand en reiskostenvergoeding.  
• Hybride werken: je beheert je eigen agenda; combineer thuiswerken met samenwerken op ons gezellige kantoor in Amstelveen.  
• Ontwikkeling: groei in je vak dankzij trainingen en bijscholing.
• Cultuur: een hecht en energiek team met regelmatige borrels en uitjes.