HR manager & MT lid | Amstelland Zorg

Krijg jij energie van ontwikkelen en implementeren, van adviseren en leidinggeven, van richting geven aan verandering en vernieuwing in loopbaanontwikkeling? Ben jij de aanpakker die een gestructureerd plan vormt en uitvoert dat naadloos aansluit bij de doelen en ambities van de eerstelijnszorg.

Je hoeft dit uiteraard niet alleen te doen, want binnen deze functie werk je nauw samen met onze andere HR-specialisten om het vakgebied voortdurend te ontwikkelen, beheren en optimaliseren.

“Vernieuwing, verbinding en ondersteuning staan centraal inons team. Door de betrokkenheid, humor en het vertrouwen inelkaar kun je echt het beste uit jezelf halen. Dit in combinatiemet de afwisseling en HR ambities maakt het werk ontzettendleuk. - Evelien Vernooij - HR Projectleider”

We zitten in een fase waarin jij volop mag meedenken in de organisatieontwikkeling, waarbij jij visie hebt op HR en leren & ontwikkelen. Het is dus fijn als je een rugzak met ervaring en kennis met ons kan delen. We zoeken een ervaren kracht, of dit binnen of buiten de zorg is geweest. Als je maar de uitdaging durft aan te gaan om met ons te gaan bouwen. Affiniteit met leren en ontwikkelen is fijn.

We zoeken dus een flexibele, daadkrachtige collega. Iemand die kansen en mogelijkheden ziet, die tegenslag en wrijving ziet als een motivatie om het beter te laten werken en de grote lijnen kan uitzetten - ook al is de opdracht en richting nog niet compleet duidelijk.

Wie zijn wij

Amstelland Zorg is een organisatie die de eerstelijnszorg met, samen en voor de zorgverleners organiseert. Om antwoorden te vinden op de uitdagingen die er zijn en nog op ons afkomen. Hierbij werken we samen met andere zorgpartners bij het vinden van oplossingen voor de arbeidstekorten, maar ook voor het kwalitatief neerzetten van het personeelsbeleid in de regio.

Ons aanbod

Naast een uitdagende en verantwoordelijke functie bieden we je een functie van 32 uur per week. Met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris volgens cao Huisartsenzorg, schaal 11 (max. 6.855,- bruto per maand), eindejaarsuitkering, pensioenregeling.

Enthousiast geworden?

Ben jij de HR-manager die wij zoeken en wil jij jouw expertise inzetten om de zorg in de regio Amstelland naar een hoger niveau te tillen? Stuur dan je CV en motivatiebrief via onderstaand contactformulier en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!

Procedure

Solliciteren kan tot maandag 4 augustus. De sollicitatiegesprekken staan ingepland op dinsdag 12 augustus en het tweede gesprek op maandag 25 augustus.